签名盖章并经会计师事务所盖章才有效。

审计机构和审计人员对被审计单位的经济资料及经济活动进行审查，并依据一定的标准对所查明的事实进行分析和判断，肯定成绩，指出问题，总结经验，寻求改善管理、提高效率、效益的途径。

颜承需要更加科学的报表，他可能不会按照报表去做，但是他要了解知晓，自己的公司到底是怎样的？具体的情况是怎样的，而不是只听公司负责人给自己说的好话。

世上有多少公司被掏空，被转移资产，颜承可不想做一个糊涂蛋。

颜承学的就是金融经济学，对于一些公司的骚操作，他也是懂的，以前公司太小，都在扩充中，大概率也没有什么情况。

集团的工作人员已经超过10万人，各部门的负责人手中所拥有的权利，

颜承自认为自己是一个不怎么抠门的老板，该给员工的待遇他会给到位，对于员工该奖励奖励。

但是颜承内心当中一直有一条底线：我给你的钱，给多少我心甘情愿，给出的奖金自认为已经要比市面上的很多老板都要大气。

不过有人在公司里面贪污一分钱，颜承都觉得不能容忍。

他不信什么水清则无鱼的话，他给的别人才能拿。他不给，别人私自拿了，他就觉得很难受！

有一个苍蝇，他就打飞一个苍蝇，他宁愿掀了这桌子，大家都别吃饭了，也不允许有人恶心到自己。

颜承可不是好好先生，他并不认为自己是一个绝对的大善人，但是他也不认为自己是一个小人或者是坏蛋。

总而言之，他就是一个普通人，一个有脾气的三观正的人。

就像三姐说的一样：颜承老了，以后肯定是一个古怪的老头子，脾气太邪门了。

～

国内腾达总部率先被审计了。

审计公司也已经行动起来了，二姐夫韩坚的tdab公司负责报警，今年组建的律师团队也已经运转起来了。

一经发现有任何犯罪情况，直接一张律师函，报警起诉，要求归还公司损失。

流程早就已经制定好了，只等着审计报告出现了。

在总部中就剔除了几个‘老人’，采购科的人吃回扣，采购的物品问题不大，只不过是价格高而已。

痛哭流涕的员工这时候不想吃私贪污时，自己有多么开心了，他们只想保住工作，这工作多好呀，年薪拿的高，待遇又好，年终奖给的又多。

审计公司拿出报告，安保人员负责拿人，律师团队负责起诉，流程就是这么个流程。

“呜呜呜～我错了，我真的是鬼迷心窍，东西也是按照市面上的价格……”

“周总不要开除我，我上有老下有小，现在新买的房子正在还房贷……，车子也刚买了新的我真的不能没有工作呀……”

“不要开除我，我可是公司老人啊，没有功劳也有苦劳，我愿意赔偿我真的愿意赔偿我下面还有上学的孩子，求求不要起诉我。”

“我没结婚呢，我刚订婚……”

……

即将被开除的五人，有男有女，有老有小，都知道吃回扣或者是贪污是错事，为什么有恃无恐？为什么被查出来了说出来。

这些人中有主管，有部门经理，甚至有刚入职的员工。

公安都来了，将这些吵闹的人直接拉走了。律师也直接起诉，要求他们归还公司损失。

新入职的很多年轻人，看到这种场景直接被吓得心肝颤颤，就觉得太恐怖了。公安都直接到场了。

周大鹏总裁才知道老板的用意，杀鸡儆猴，剔除团队中不利因素，如果整个公司都开始贪污腐败了。

“大家不要再看了，赶紧开始工作吧。老板就是一个眼里不容沙子的人，以后这种事情将会经常出现，大家要习以为常。

不做亏心事，不怕鬼敲门。无论是再怎么审计，只要不做，就不会有任何问题。

希望大家谨记教训，莫要触碰法律底线，老板大气，并不代表着可以触碰底线。”

周总裁借此机会对着员工们一顿输出，希望大家能够认清楚自己的位置，不要做过多的事情。

相信这仅仅是一个开始，就如同周总裁所想的一样，所有分公司都被统一检查。

随着审计行动的开展，公司内部风气焕然一新。员工们每天兢兢业业，再也没人敢动歪心思。

然而，平静之下却暗潮涌动。被开除的员工家属却开始闹腾起来了。

他们要求赔偿要求撤销投诉要求，让他们孩子再回来上班。

就蹲在腾达总部门口，到处拉横幅，跪骂唱打滚，好似他们贪污腐败是有原因的，是逼不得已，老板就应该满足他们所有要求。

这不就是在制造舆论压力，故意的压迫颜承，真正把颜承当成了软柿子在捏了。

面对着这种无理的要求，颜承直接告诉律师团队不要手下留情，直接告告进法院。

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