第466节（2 / 3）

下了证据，而凯拉只想逃跑，遇到性|骚|扰也是，出庭作证也是。

张文雅突然发现，为什么明明这事让安吉拉来就可以，朗先生却让她也来，她的知名度具有的优势无人能比，她要只是个普通律师，只凭几句话没法说服凯拉态度转变，但这番话从她口中说出来，别人便会信任她。

“你在静水公司听说过还有其他职员抱怨或者投诉泰伦斯吗？”

凯拉有点犹豫，但犹豫了一会儿，还是说了：“有的。”

凯拉又说出两名疑似遭受性|骚|扰的静水公司女职员，一名已离职，另一名仍然在职。

离职的好说，在职的有点难办。

把人名给了调查员，调查员下午便拿回两人的资料，朗先生看过之后，找来张文雅，给她看了两人的资料。

丽兹也是被解雇，这就很有意思了。

张文雅想了想，“丽兹也是因为投诉泰伦斯被解雇的吗？”

“不清楚，丽兹不肯说。你明天上午跟我一起去见见丽兹，看看能否说服她。”

“我以为有凯拉就够了。”

“凯拉没有证据。而且，我想让静水公司付出更多。”朗先生看着她，“显然静水公司不是第一次这么处理‘问题’了，而且也很可能不止泰伦斯一个男性主管，这家公司的工作氛围糟透了！”

“那要怎么办？”

“怎么办？”他觉得这个问题有点意思，于是微微一笑，“我们不负责解决这个问题，只负责诉讼。你认为能根治吗？”

“不能，这是男性的劣根性。”

说的好。

“理论上应该是各州以法律条款的形式规定，只要是缴税的公司都必须让员工培训性|骚|扰课程，人事部门要合理处理性|骚|扰投诉。但是，”朗先生摇头，“男人的劣根性仍然无法彻底杜绝此事。”

“重点不还是他们知道很难受到惩罚吗？”

朗先生思忖片刻，“每个国家都有死刑，但恶性事件少了吗？”

张文雅想，这叫“偷换概念”。

“罪犯太多，就不需要警局、法院了吗？违法的人心存侥幸，觉得我不会这么倒霉。泰伦斯就是这么想的。丽兹没事，凯拉没事，芭芭拉他也会认为没事。我不懂，为什么静水公司不开除泰伦斯？他又不是重要到一定得留下他。”

“以什么理由解雇他？他肯定会起诉公司，相比之下，还是女职员比较好对付。”

啊，明白了。确实，丽兹忍了，凯拉跑了，他们又想如此拿捏芭芭拉。人性的劣根性也是如此，总是选择更好欺负的人拿捏。

朗先生这是用男人的思维方式来告诉她真相。嗐！她之前确实想不到，她前世一直是家庭主妇，这一世又一直在学校里，确实不知道外面的世界到底是怎么运转的。

肯尼思听了芭芭拉案的最新进展，也说：“应该提起集体诉讼，让静水公司多掏和解金。”

“可以吗？”

“可以。这些公司都不想上法庭。”

“我以为他们仗着有大律所的律师团为所欲为呢。”

“如果ac没有代理芭芭拉，是会如此。”

“我听说很多大律所都对ac深恶痛绝。”

“有吗？”

“没有吗？”

他笑，“地检署才对ac深恶痛绝。”

哈！有道理。她才去ac两周多，已经听闻ac有个不成文的“潜规则”，就是最爱跟政府打官司，公民权利方向也导致ac对上各州政府的案件特别多，就比如各州对于堕胎权的法律，共和党每年都会在各州搞事，试图推翻“罗诉韦德案”，如果共和党得逞了，那么ac就会同样搞事，直接跟州政府打官司。

各州有自己的法律，又有联邦法律，但有时候联邦法律在州内panpan不怎么管用，美国的法律体系异常复杂，又是案例法国家，独立战争以来两百多年积累了数不清的案。法律与时俱进，但法律也远远未能完善。

ac绝大部分案件都是免费代理，每年一亿多美元的捐款按需分配，人口少的州得到的拨款会少很多，人口少案件少，分部人手也少。总体来说ac的运行方法很合理，内部矛盾不大。

戈登先生不大瞧得起朗先生，两个人极少见面，就算在走廊上或是电梯里遇到，也从不说话。

戈登入职要早几年，资格最老的一个，大概一心以为自己熬资历能升职加薪吧，朗先生来了之后，戈登的脾气一年比一年暴躁，经常把实习生骂得狗血淋头。

ac女员工很多，人事部门、法律助理部门几乎全是女员工，实习生有男有女。一般来说，实习生不跟法律助理有什么私下来往，但对于人事助理，实习生们从不拒绝。

人事助理莱妮最近走路带风，她幸运的成了帮阿妮娅陛下办理手续的那个人，陛下，或者说肯尼思太太很温柔，不笑不说话，没有高高在上的架子，很讨人喜欢。

分部主管阿姆斯特朗先生早就吩咐