第一千七百六十九章 鼓励（第四更）（2 / 2）

判断的优势做出情感上的分析，那到时候很多问题的体现就会形成难以维系的一个过程。

就比如说现如今周正做的这个品牌，已经帮助上百个品牌建立了属于自己的一些分析标志，在这样的环境当中，他们拿到了海量的利润。

这可都是货真价实的钱啊。

然后还有那个博客，也是他进行内容营销的一个分析的特点。

说实话，你在海外卖东西，其实也可以能够把自己所需要的一些东西传播出去，就比如说像是一些比较珍贵的东西，他可以讲故事啊，什么钻石上的一些价值能够做出一些内容上的体现，但是有些时候其实如果能够提供有用的一些方案来解决问题的话，也能够建立品牌并提高知名度，同时还能反馈给网站提高访问度。

这也就是为什么周政把海外博客和海外微博建立起来，这样做的目的其实一方面是为了推广品牌，同时也是为了能够建立属于自己的一个受众和良好关系的一个分析博客上的那些人，可以撰写目标受众有关的各种问题，同时提高网站的访问度，然后他们在这样的一个过程当中，还能够把属于自身的一些品牌推广出去，到时候在社交媒体上把这些东西推广出去之后，大家伙肯定会有一种欲望，然后去搜索这些这一来二去的流量什么的，不就全都有了吗？

周正毕竟已经是从2020年过来的人。

他对于自媒体的发展已经拥有了属于自己的分配，然后接下来的这些手段，他其实已经做出了相应的一个回馈，就比如说为了激发用户生成的内容，他要让用户拥有相应的一个回馈也就是说必须鼓励用户评论反馈。

要知道用户的评论和反馈是吸引现有用户，并鼓励他们参与品牌故事的好方法，因为新客户倾向于相信其他用户对于产品的评价，在这样的环境当中，用户生存的内容是当今企业在线品牌促销的重要组成部分，在这样的环境当中，如果能够鼓励用户在社交平台和媒体上进行分享和评论的话。

在很多人看来是一件很神奇的事情，就觉得莫名其妙就能把这样的东西推广出去，是不是有些太爱过于生气，但其实话语上的联系和情绪上的一些表达，不一定能够达成属于自己感情上和认知上能够给出的一些部分，因而有时或思绪当中的一些认知和教学感受上的一些建设。

就能够拥有属于自己感情上的一个最完美的体现。

但周正也是把这些东西都做完了之后他才要走的呀，现如今领导要把它放在这里，明显是要让他继续创造价值，这让周正已经有些太无奈了，领导也太过分了吧，即便是可着一只羊去薅毛，也不至于做到这种地步吧，大家都是文化人，你说你如果这么做的话，这不是摆明了想把我限制的死死的吗？

“当然了我也不是说不愿意给上面奉献，可是我这都快30岁了，你也知道我曾经跟倩倩说过，30岁肯定是退休的嘛，你看这时间也没有几年了，你就让我赶紧回去吧，我还有别的事情要做呢，不可能把一辈子都奉献在这里吧，对吧？”

一年多时间过去了，虽然品牌的事情确实拥有了不错的一个体量，然后发展上也确实不错，但是周正觉得自己把这些事情已经做得差不多了，甚至毫不客气的讲，对于上级部门来讲都已经仁至义尽了，可是上面的领导，现在还是一而再再而三的想，要排斥这样的一个事儿，还想把担子全部压在她的身上，这不是摆明了欺负老实人吗？所以说周正是个老实人嘛，那当然不是了，在面对这些问题的时候，他肯定就直接跟领导摊牌了呀。

“所以说是非走不可了吗？”

“对啊，领导我真是非走不可了，你还是让我赶紧走吧。”

“那既然这样的话，我也就不劝你了。”