第53章生产进行中（2 / 2）

压紧就对咧，你是咋教他滴！”

张新明挠挠头，“我么教他呀，我就说让把瓦盖装紧点，他咋就砸上了，赵明你说咋回事？”

“我怕螺栓压不紧，因为你说了差速器轴承装的间隙大了会耍圈，会车毁人亡的，所以我就想……想尽量装紧一点，所以……所以……”

“唉……你个瓜娃，过犹不及么听说过嘛，来来来额给你讲讲啊，这瓦盖和减壳是装配好了配对镗的孔，圆度和两个孔的同轴度都是严格控制公差的，幸亏你咋的是螺栓不是瓦盖，否则你使偓蛮力一砸，瓦盖变型了，圆度丢了，同轴度也丢了，装个差速器跑起车来烧轴承更快，额就说为撒最近出为么多毛病，你们这些瓜娃可包胡球整咧，害人呐！” 老薛师傅扯着嗓门教训人，他其实在是说给其它人听的。

“啊！这么严重……师傅我错了，以后再也不使蛮力了，求求你别告诉我实习老师啊……”，赵明害怕了，在学校分配时，老师们曾经说过的，要是干不好，胡乱整，将来毕不了业别怪老师们不照顾，作为一个老实人，他怕。

“好咧好咧，额看出来咧，你们带队的老师撒也不懂，就是个照顾吃喝拉撒的保姆，额跟他说他也不懂，不说咧，以后你可要好好听你师傅的，包自行发挥。”

说完这些老薛拉着张新明赶紧往轮边线走，要赶紧再找找有没有野蛮操作的实习生，留下赵明在后面感激涕零。

结果这一查，果然又发现了新问题，还是也蛮操作，轮毂油封压装工位，本来在压机上用压具工装把轮毂外油封一次压装到位就行了，干活的实习生和赵明一样，怕压不紧，压机压完了又用铜棒咣咣砸一遍……

这下问题大发了，老薛把这事直接捅到了正在研发室和颜苿等人探讨问题的翟红武那里，于是一下把整个生产线叫停了。

他们把没装到桥上的轮毂油封挨个摸了一遍，十个有两个油封是歪的，又赶紧把已经装好的十几根桥当场拆轮毂下来，果然还有一个歪的，甚至还有一个油封保持架已经变形了。

翟红武看到后也是大发脾气，“这都是谁负责的？这是典型的浪费行为！将来轴承耍圈和轮毂漏油，客户退货索赔谁负责呢？是实习生的责任，罚一天工资，带队的师傅也好，老职工自己干的，罚一个星期工资！不许讲情面。把周之雅喊过来，现场统计问题。”

这下好了，有不少哭丧着个脸，自己上来认领了各种问题，自请处罚。

他们不得不认罚，这都是低级错误啊，实习生们还好，老职工一个星期工资，可真是肉疼，好在，这批货赶完，他们应该都能分到一些奖金，能够弥补一下亏空了，不然回家怎么跟老婆交待呢。

借着这个机会，整个生产线都停工了两天，重新培训、教育，翟红武等人又专门给老职工和实习学生们上了各种现场课，把装配工艺，工艺纪律，工具使用，工装使用，量具使用有从头至尾详详细细的讲了一遍，确认所有学生都听懂明白了，这才放他们会工位，从此，装配车间终于逐渐建立起良好的秩序，奇奇怪怪的问题将因此减少很多。

这件事在生产过程中，只是比较突出的一次事件问题。

其它各种零碎的小事故同样发生了不少，但是整体上来说，处理起来，虽然浪费了一些物料，浪费了一点时间，但是每发现一个问题解决一个问题，却无形中地保障了生产质量，更重要的是，让大家的磨合越来越成熟。

老职工找到了感觉，实习生们得到了锻炼的机会。

那些实习生们，秦威也在考察，其中大多数人，得到了不错的评价，周之雅不时地进行统计，她建议麦文舟，等他们毕业，能留下尽量留下工作。

麦文舟对此欣然认可，并吩咐周之雅要进一步扩大人员储备规模。

周之雅问，“我们的目标是多少？”

麦文舟沉吟了一下道，“照着增加一千人来准备。但是兼顾长远，你也要去大学理工科去招人，我们除了技术工人，还需要一批管理干部人才、运营人才等等，别看我们现在规模小，万一哪天梦想就实现了呢？”

后来事实证明，麦文舟的前瞻眼光还是有的。