第438章兼并（1 / 2）

，最快更新极品小农民 ！

周衡阳将事情一一摆出来，道：“我们和律师商量设计了两个方案，一个就是以今年的利润进行分红，大股东不分红，直接配股。

而职工持股则可以任选方式，分红按一股一元分红，不分红则按一比一配股，另外一建过来的职工都按照原来二建职工标准一样持股，每人五千股。

这样一来，也就相当于一建除开那块地之外的固定资产，转化为他们现有持股，如果职工不愿意持股，可以转让，公司负责协调其他股东负责接手。”

“恐怕我们的分红，或者说配股方案一出来，一建那边职工没有人愿意转让吧？”我听了后，点了点头，登时笑了起来。

周衡阳也笑着连连点头，道：“应该如此，唯一有些出入的，就是在一建职工的持股问题上，我们也征求了一建职工的意见，他们认为，一建的资产比起原来二建改制时更多，他们应该取得更多的股份，尤其是在得知我们即将进行扩股分红后，他们希望获得和二建职工一样的股份。”

我听的一皱着眉头，吸了口烟，半晌，摇了摇头，道：“这不行，这一次配股是相当于我们今年一年的分红，而一建司今年一年的收益和我们无关，他们只能按照原来标准进行，至于资产这个问题，弹性幅度太大，何况一建的职工也比天孚公司多得多，所以在这一点上，我们不能作出让步。”

周衡阳点头，道：“他们大概也知道，要想和现在天孚公司职工一样持股，是不大现实的，所以就提出，至少要人均持有六千股，青州市的意思，也是希望我们接受这个条件。”

沉吟了一下，周衡阳接着道：“这也是我们当初设计的第二个方案，我也和管理层进行了沟通，可以给现在天孚公司职工加发一千元现金来平衡，至于其他大股东和管理层，则不作考虑。”

我想了一想才道：“这一点倒是可以考虑，就当给咱们职工发奖金吧。”

“嗯！现在物价上涨这么快，年底了，考虑一下福利奖金也正常。”朱长志也赞同的道。

周衡阳眼睛一亮，道：“如果你们都同意这个方案，估计在年后，我们可以就这个方案在董事会里正式通过，然后和青州市签署协议，准备正式接手一建。”

“嗯！这没什么问题，衡阳叔，我和长志叔都信得过你，你就按照自己的想法去做就行了，我和长志叔就安心当个战略投资者。”

说着，我笑了起来，道：“只是，公司规模骤然扩大了两倍，衡阳叔，在业务上拓展上面，你是怎么考虑的呢？”

周衡阳笑着点了点头，道：“这我倒是早有考虑，接手了一建，我们公司资质可以立即变成二级资质，一建在管理上虽然比较混乱，但是问题还是出在他们公司管理层，尤其是那几个经理、副经理，还有财务上。

不过那帮家伙做得很隐秘，检察院去查过，都没有查出什么问题，这也是一建的职工闹腾得最起劲儿的原因。但是一建那帮技术人员能力却不俗，这也是我赞成兼并一建的最大原因。”

我笑着问道：“衡阳叔，那你有没有考虑过，提高这些技术人员积极性的办法呢？”

“考虑过，但是现在还没有正式合并，我只能私下建议他们，可以尽可能的多从其他不愿意持股的职工手中购买股份，至于以后嘛，公司肯定会考虑技术人员的待遇。”

周衡阳显然很重视管理人员和技术人员的作用，道：“我自己以前是搞技术出身的，又搞了这么多年管理，清楚管理人员和技术人员的作用，搞建筑这一行，这两项都是至关重要。”

“嗯！随着公司规模不断扩大，技术人才很重要，而管理人才更为重要，而这恰恰是很多企业现在缺乏的。”

我提醒周衡阳道：“衡阳叔，现代企业中，管理才是第一位的，尤其是公司壮大以后，在这方面更要跟上才行，而最好的办法，是早作准备，培养自己的管理人才。”

“庆泉，你不到企业里面来搞，实在太可惜了。”

深深的看了我一眼之后，周衡阳由衷的道：“很多企业老板只顾开拓市场抢生意，觉得市场才是第一位，根本就没有考虑过企业自身的建设发展，更不用说管理人才的培养了，咱们企业现在虽小，但是要想一步步壮大，管理人才和技术人才都要跟上，我已经打算好了，今年开始就要有计划的对公司的员工进行培训，并选拔一些有潜力的员工，进行重点培养，打造一批属于我们天孚公司自己的管理层。”

“衡阳叔，在这儿，我也敞开心胸说亮话，我不会踏入商界的，所有这一切都只有靠你和长志叔了，但是我可以帮你们分析一下公司日后发展的方向。”

我深深吐出一口气，道：“建筑工程目前是我们主业，或许日后也会是，但是，我想天孚公司应该逐渐向建筑和开发一体化的方式发展，甚至，以后要逐渐以开发为主。”

“你意思是说……咱们来搞房地产开发？”

周衡阳若有所思的道：“可是，现在的房地产行业相当不景