第165章 雷厉风行的袁总（3更）（1 / 2）

今天会议的议题比较多，袁方国需要通过这个会议把医院营业一个多月来的总体情况进行熟悉了解，便于对下一步工作进行谋划部署。

会议准时在早上九点钟开始，医院各个部门的负责人悉数到场。

在医院成立之初，袁方国就制定了严格的考勤标准，这个会议是第一次医院全体大会后作为投资人的袁方国召开的第二个会议，这回所有的人仍然是准时到达了会议现场。

会议第一项，首先由各个部门汇报情况。

医务处的首先汇报，他们在汇报的同时给了袁方国一份一模一样的汇报材料，把这一个月来的情况给袁方国进行了汇报。

从医务处的汇报中可以看出，医院目前的经营状况是朝着较好的方向发展。

其次便是人事处，由于医院先前的改革，也是引进了不少新人，但是从效果来说，这些新人离预期的仍有一定的差距，针对这些问题，人事处也给予了建议，那就是军区总医院能否进行传帮带。

张嵬一一将问题记录在了笔记本上。

接下来是药剂处，药剂处将着一个月来的用药情况进行了统计，不过他们并未给袁方国准备一份详细的资料。

“以后一个月一次会，医院的副院长以上的领导必须要有你们的资料。”袁方国扬了扬医务处提供的材料。

药剂处负责人惭愧地点了点头。

器械处、后勤处也一一作了发言。

最后一个是财务处。

这也是袁方国最为关心的问题，他需要知道目前医院的整体经营状况。

负责财务的是一个大学才毕业不到一年的女孩子，叫关丽颖，她也是这些各处负责人中年龄最小的一个。

“根据我们目前的财务情况来看，医院经历了一个礼拜的亏损期之后，便走向了盈利的道路，在中秋节后的那几天，是我们医院盈利最不错的日子，每天的净利润差不多在1万块钱左右。”

“等一下。”袁方国适时打断了关丽颖的话，“小关……”，其实他的年龄比关丽颖还要小，只不过因为长相较为成熟的缘故，因此也没有人去怀疑他不过二十岁的年纪。

“你这个利润是不是没有减去药剂成本的支出？”

“袁总，我们减去了。”关丽颖不慌不忙地回答道。

药剂处负责人赶紧点点头，“我们每天都跟小关对账的。”

见着这利润已经减去之后，袁方国这才不由得长出一口气，至少目前来看，医院的效益还不错。

关丽颖接着汇报：“不过这两天的利润稍微有些下降，每天维持在七八千左右，我们也跟医务处、药剂处的同志了解了一下，这还是咱们医院的七成病源流量左右，如果到医院看病的病人更多的话，咱们盈利的空间也会更大了。”

关丽颖对于这次汇报准备的材料还是充分，不仅数据详实准确，而且也是经过实地调查，对支出费用进行过核减的，更为重要的是，她还真的跟袁方国所说的一样，给张嵬跟钟久林都准备了相关的汇报资料。

她的发言完毕，袁方国、张嵬、钟久林都不由得点了点头。

接下来第二个议题便是对刚才大家发言内容里面存在的困难寻找解决的办法。

专业的方面好说，张嵬跟钟久林都一一作了解答，不过仍然有几个问题需要袁方国拍板。

一是医院设备的维护保养问题，据器械处的同志介绍，这些医疗设备看上去是比较新，但是因为先前的职工医院很少用到这些设备，设备倒是大毛病没有，但是小毛病却是不少，因此建议请生产厂家或者地方上一些有资质的维修厂家进行全面的维护保养。

袁方国给予了回答，对于保质期的，请生产厂家上门服务，对于已经超出保质期的，让生产厂家跟维修厂家分别给予报价，价低者中。同时也要做好对设备的分期维护保养，特别是有些设备有好几台套的，这次不一定非得全部进行维护，可以把时间错开，形成设备的寿命差。

器械处的负责人也是边听边记。

先前关于设备这块，袁方国还专门请教过张嵬，像张嵬他们总医院，那里的设备更多，他们采用的主要还是将厂家请过来维护。

不过像东进医院目前的情况，似乎并不太适合，因为他们的设备还是少，很多医疗设备都只有1台，所以当时张嵬也给了他建议，可以将地方有资质的维修厂家也拉进来。

第二个问题是后勤处提出来的，现目前医院还没有水电工，前期的问题都是靠机械厂的职工来解决，他们请示是否招聘水电工。

“招。”袁方国点点头，大手一挥就决定了。

最后一个问题就是关于通勤车的采购问题，虽说通勤车是袁方国自掏腰包，但是他仍然需要医院里的同志们支持自己。

不料这个问题一提出来，好几个负责人都提出是否也可以把通勤车作为医院职工的一种福利，具体来说，就是每天早上定时间在区里面发车，然后下午的时候再发车，其它时间则可