第245章 博士解约事件（2 / 3）

了，被小女儿忽悠了，不过现在通过交谈，我可以确定，他们并没有糊涂，他们清楚得很，他们就是把陶柏瑞当提款机，准备不断拿他提现，榨他油水，直到最后一点油水也榨不出来，可能才会善罢甘休。”

“不可能。”

秦宇摇头，道：“就算榨不出油水，也不会放过他的，除非陶柏瑞死掉，现在立刻和陶柏瑞解约，蓝天制药不再聘请陶柏瑞，让他养父母自己和陶柏瑞去谈。”

范业成瞪大了眼，陶柏瑞可是人才啊，就这么把人才放弃掉了？

“你受得了他们天天来蓝天制药闹事儿？你看看他们的年龄，你确定报警有用？”

秦宇解释道：“当断不断反受其乱，把陶柏瑞叫过来，立刻和他解约。”

范业成觉得秦宇做的太狠了，太无情了，不过冷静下来，也明白秦宇为什么这么做，蓝天制药正在关键时期，要是隔三差五，这对老夫妻来折腾，谁受得了？

“好吧。我去把他叫过来。”

范业成道。

很快陶柏瑞就被范业成叫过来了，陶柏瑞，不过三十，但气色却很不好，脸色闲的很是疲惫，见到养父母的时候，明显愣了一下，不过还是走了进来，在范业成旁边坐了下来。

“陶博士，不好意思，你的家庭关系实在太复杂了，我们不想招惹不必要的麻烦，蓝天制药不想卷进你的家庭纠纷中，我和秦总商议过了，我们准备和你解约。”

范业成有些不敢看陶柏瑞，竭力挖人。留下陶柏瑞的人是他，现在要把陶柏瑞一脚踢开的人，也是他，范业成还没学会脸皮心黑，脸上挂不住，所以没敢直视陶柏瑞。

“范总，你说什么？解雇我？”

他的养父母满脸错愕的时候，陶柏瑞皱眉，神色难看无比。

“抱歉，我们不是解雇你，我们是和你解约，我刚才说的已经很明白了，我们不想被你父母三天两头找上门来，总不能成立员工家庭纠纷调解中心吧？我们是制药厂，不是家庭纠纷调解中心，希望你能理解。”

范业成硬着头皮道：“希望我们好聚好散。”

“呵呵。”

陶柏瑞冷笑，看向满脸错愕的养父母，道：“你们满意了吧？现在我工作黄了，五百万，你们做梦去吧！”

陶柏瑞扭头就走，因为愤怒爆表，终于爆发，一脚就踹在了门上，办公室的门，被尖头皮鞋，当场踹出一个大窟窿，触目惊心，吓了他的养父母一跳。

“范总，我儿子是生物博士，怎么能解雇他？我们不来闹了，只要他每个月把钱打给我们就可以，你们不要解雇他好不好？”

老妇人一脸乞求地看向范业成，希望他改变主意。

“你们误会了，我们是和他解约，并不是解雇他，我们不想卷进你们的家庭纠纷，请你们离开吧，解约合同，我会让人事部去办。”

范业成说道。

“那你们解约，不应该补偿？”

一直没开口的养父突然爆发：“解约的赔偿金是多少？要给我们！”

“抱歉，在签订协议之后，三个月内，如有发现高管家庭背景影响公司发展，我们有权利无偿解约，不存在解约补偿，陶柏瑞的情况，恰恰就附和这种情况，所以他拿不到解约补偿金。”

范业成心道好险，好在法律部初拟合同的时候，考虑的很周到，不然还真要拿补偿金出来。

“你，你说的是真的？”

老头明显傻眼了，一分钱都拿不到。

“你可以帮你儿子请律师。”

范业成道。

“给他请律师？我哪儿有钱？反正他是博士，你们不要是你们的损失，他可以去别的公司。”

老头冷哼一声，对老妇人道：“别待在这里了，咱们走吧，一定要催他尽快找下家，在签合同的时候，让他注意，最好规定解约补偿金，要是一毛都拿不到，也太坑了。”

等陶柏瑞的养父母离开之后，范业成就给人事部法律部打电话，让他们准备解约合同。

“陶柏瑞是人才，就这么放走了，实在可惜。”

范业成对秦宇说道。

“小姑父，我说过当断不断反受其乱,希望陶柏瑞能够清醒过来，能及时止损，和原家庭切割，他要是不明白这一点，他加入任何公司，都不会长久。”

秦宇说道。

“这倒也是，难怪楚氏医药没有留他，看来和他父母是有很大原因的。”

范业成道。

“不过特殊人才特殊对待，要我们完全放弃也不现实。”

秦宇笑道。

“……”

范业成懵了，有些跟不上秦宇的节奏，难道秦宇是故意当着陶柏瑞的养父母，解雇的陶柏瑞，就是希望他能明白养父母的危害，促使他早日做出决断，和养父母切割？

就在范业成胡思乱想的时候，秦宇打通了梁雄的电话。

“梁所长，我有件事情，麻烦你，你派个得力的跟踪