微检 第26节（4 / 4）

知全能，而是只做最简单的检验，而不做研究，检验的工作人员基本上是不求甚解，按照要求做就行。在基层上，工作人员也很少有继续进步的机会，周洵的新同事，除了陈主任有找了关系去他们医院进修过外，其他三位同事都没有过进修学习的经历。

另外三位同事都是女医生，两位上了年纪的女士，和一位刚专科毕业没多久找关系进医院刚休完产假的小妹妹。大家工作都很认真负责，做实验室工作，本就需要耐得住寂寞静得下心才行，不具备这种性格的人，也就不会来做这份工作了，所以实验室相对是和谐而安静的。

因周洵是来挂职，便也没有安排他值夜班。其他同事大约是一周值夜班两次，但夜班很少有大批量工作，基本上有休息的时间，然后一周上四个白天，休息三天，有些人会将两个休息的三天和同事商量好调到一起，这样可以连着休息五六天时间。

工作上清闲了很多之外，周洵待遇并没有少，他原来的医院照常给他发工资和部分绩效以及补贴，只是没有了大部头奖金绩效，不过他作为下基层的人员，政府会再给他补贴一笔钱，医院又有一部分补贴，还有高原工作的补贴，再加上他上班的医院要给他发工资绩效等等，加起来的话，收入倒是只多不少。

在外公还在的时候，周洵暑假里经常跟着他上高原，舅舅还没有调到省政府工作前，在州上工作，他也是经常上高原来探亲的，而且川西的各处景点他基本上全跑遍了，还开车进西藏玩过几次，所以他对这上面的气候并无不适，除了吃得不尽如人意外加周凝不在外，没有哪里不好。

周洵刚到半月，就将科室里的电脑系统进行了全面优化；又把结果录入系统进行了简单改版增加了一些统计学的功能；把所有仪器的p都进行了优化增加了内容，更符合质量管理体系要求；然后还完善了实验室的质量和安全管理体系；又补充了很多使用的表格，以及完全了各种文件……