茶味恋爱日常 第72节（2 / 3）

丽莎没有时间支持我的工作，那么我申请，独立完成这个项目。这段时间我已经了解了许多公司的企业文化，我也通过采访david和henry以及其他几个高管，加深了对企业文化的认识，我认为我再努力一段时间了解公司，加上我的绘画水平，我一定可以做出让您满意的答案。”

白银话音落下，丽莎先惊呆了，她没想到她这么勇猛，从来没有一个暑期工一上岗，就拍胸脯说自己要独立完成工作的。

虽然大家都知道，能交给暑期生的工作都不会难到哪里去，但难就难在他们大部分是第一次，有些连汇报格式都不会写。

但是白银在这里认识了很多暑期生同学，她认为自己完全可以请教张萌，或是任何一个同学，他们都会非常乐意教会她这些，至少比丽莎更乐意。

她甚至觉得自己可以请教david，只要他不出差自己就可以去问，而不是在这里被丽莎当做一个要挟升职加薪的武器，她不屑不忿不愿被利用，宁愿自己多花十倍的时间独自工作。

白银这时当然还不懂互相成全的意思，但是做出这个决定后，她一点儿也不后悔。

fa也很开心她愿意独自承担工作，任何一个老板都渴望员工独自成长。只要他们一天不独自成长，都会变成他们的累赘，他们要找的是会飞的翅膀，而不是需要帮扶的拐杖。

她当即表示支持：“ok，期待你的工作表现。”

白银因此获得独立完成项目的机会。

但白银也就因此得罪了丽莎，与此同时也得罪了丽莎的同盟们。

但她不介意，她有股子破罐子破摔的勇气，想利用我？没门！

她如此锋芒毕露，公司的闲言碎语是会变形的。

到下午，关于她的流言就变成了：“暑期生bianca真牛逼，她说要独自完成项目呢，直接拒绝了丽莎的友情帮助。”

正在开始做调研的白银，当然听不到这些。

韩维止在进入第三会议室的时候，听到了女同事们的议论。

大家纷纷对bianca表示不能理解。

只有david给予肯定：“新人愿意独自完成工作是好事，但是也要记得团队合作才是no1。”

这是一个销售部总监一定要懂的话术，不管一个员工多么能干，但是团队合作才是重点，假如他充分肯定bianca，那就是默认销售部员工可以单打独斗。

david人精似的，任何场合讲话都是滴水不漏的。

韩维止权当没听到，开始讲话：“请david讲一下这个季度的市场计划。”

这个会议里，张萌也在场，刚才她听到员工们在议论白银时，真想冲上去大声告诉她们，丽莎只会使唤白银端茶送水，什么都不愿意教她，白银是被逼得走投无路，才做出的这个决定。

白银可没有她这样好的运气，遇到了愿意教给她东西的david。工作一个多星期，白银大部分时间在为丽莎跑腿，而真正用在她工作上的知识，完全靠她个人消化，连写个汇报书的格式，都是张萌发给她的。

丽莎对白银基本就是放养状态，还想拿白银以令诸侯，想以此威胁升职加薪，她想得可真美！

这个年纪的孩子都是有一股子热血在的，张萌觉得要是换了自己，早就和丽莎翻脸了，白银还是很能忍的。

但是当她要为白银出头的时候，david仿佛预判了什么，按住了她，示意了她，接着david就说了刚才那么一句模棱两可的话。

张萌是个脑子一根筋的人，她也不知道daivid到底是承认白银，还是否定白银了。

“ary，多看多听少说话。”ary是david给张萌起的英文名。

张萌觉得特别庸俗，但是没办法了，她就是这么庸俗的一个人，长得也没白银那么漂亮。

不过庸俗也有庸俗的好吧，张萌这样想着，开始认真的听会议。

韩维止在听完了david的保守销售汇报之后，提出，“我建议你可以往上增长百分之二十五。能做得到吗？”

他微压着眉，说话的时候，让人感觉有压力，但那目光注视并不令人反感，相反让人舒适，是给予肯定与鼓励的眼神。

“在过去的三年里，你带领市场部为ic做出了巨大的贡献，但我想，现在到了该有所突破的时刻，我相信以你的能力，绝对可以做到。”

david笑笑接受了这个任务。

韩维止目的达到，听下一个部门的汇报，恢复了往常的冰山面孔。

张萌是在他忽然切换面孔的时候，忽然对他萌生好感的。

她发现有些男人，公事公办的样子真是特别帅气。

她没有与henry打过交道，但是高管访谈的时候，她觉得他特别有礼貌又客气亲和，回答她的问题时，尽管她提的问题都能在官网找到答案，但是他都耐心解答。

事后张萌还在白银面前，把韩维止夸了一遍，白银