第291节（2 / 4）

个也是电子研究所的研究成果之一。

这些摄像头每层楼都有八到十个，全部连接到电子研究所的保安部，进行二十四小时的实时监控，只要有情况，保证可以在最短的时间内做出反应。

这种电子摄像头别看个头大，大小就和一个菜蓝子差不多，和安逸记忆当中的那种小巧精致相差甚远，并且还不具备红外监测等功能，可是目前乐达电子和国内都还不能生产，全部都是由国外进口。

不过电子研究所也正和几所大学的电子研究院合作，进行这方面的研究，相信用不了多长时间，就能够出现全国产的电子摄像头产品了。

这其实也是没有办法的事情，目前国内电子研发方面比较薄弱，也就只能先想办法对一些电子产品进行试制，也就是俗称的‘山寨’。

以后等到电子研究水平提升上来之后再想办法创新，安逸也是相信这一天不会太远了。特别是等到日出国和美利国的电子研究所，全部都运转正常之后，这种进程还会更快，对此安逸是特别有信心。

赵鑫来得很快，安逸和他一起看了看研究所的几个课题研究小组，然后来到研究所大楼的最顶层。

这里有一个专门为研究所的研究人员设立的休闲场所，有咖啡厅、酒吧、餐厅等等，甚至还有电子游戏厅和健身房，另外还有一间电影放映厅。

这里有着能让研究人员在紧张工作之后，放松情绪的各种设施，一切都是为了让研究人员更好的工作，得到更多的成果。

其实这也是安逸专门提醒赵鑫进行设立的，并且安逸还给赵鑫强调，平时一定要多注意解决这些研究人员的各种问题，特别是家庭生活上的问题，比如说住房喝下，研究人员的妻子、孩子的工作、上学等问题，老人的照顾医疗等问题，全都要注意解决。

赵鑫有时都笑话自己快变成一个保姆了，不过安逸却十分认真地告诉他，这就是他的职责。而且赵鑫就算是当保姆，也得让这些研究人员过得舒心。只有这样，研究人员才能够全身心投入到研究工作当中，才能够出更多的成果。

赵鑫当然知道安逸对这些研究人员的看重，简直就象是安逸自己的眼珠子一样，简直宝贝得不得了。甚至都要比现在给安逸赚大钱的乐达电子厂都重要。有些研究人员，比如说各个课题的带头人的待遇，都要比他这个厂子领导高得多。

赵鑫当然是不敢有半点的大意，也是把这个研究所当成最重要的一项工作在抓，无论是资金还是人员都尽最大的可能提供，绝对会让安逸感觉满意。

其实真要说起来，赵鑫以前也是一名科研人员，又经过安逸经常性的强调和熏陶，明白科研工作对于乐达电子厂的重要，并且他也是很乐意把研究人员的地位提升起来，包括待遇什么的，也是乐意提供到最高。

目前来说，整个华夏也就是安逸这边对研究人员如此看重，包括国家级别的研究机构在内，甚至有些外资企业的研究机构也是一样，全都比不上乐达电子研究所的待遇。

另外再加上现在乐达电子在国内电子行业的地位不断提升，已经产生出来良好的影响力，不少研究人员都会慕名而来，加入到电子研究所，提升了研究所的整体科研实力。

对此安逸一概表示最热烈的欢迎，叮嘱赵鑫给予他们相应的待遇，也就是依照这些投奔来的研究人员所研究的课题进行分类，然后会拨发相应的研究资金以及研究设备地点等等。

反正只要研究人员来到这里，只要研究的项目有价值，那就一切都不用操心，乐达电子会给予他们最好的研究环境和后勤保障，而且还会随着他们的研究进度和成果提升相应的待遇，这整个过程保证公开、公正和透明。

如此一来，大多数以前是待在国营研究所的研究人员一下子被刺激到了，特别是研究所这边发放的奖金，往往都会是上万甚至十万级别的。

这对于这些一直都待在死水一般国营研究所的研究人员来说，简直就是无与伦比的巨大激励，甚至不少的研究人员为了完成研究进度，家都不回了，拼命得苦干，最后都得赵鑫出面才能够把这些人劝回家。

有了这样的研究热情，研究所的各项研究进度喜人，特别是一些来自日出国ndc研究所的科技成果的转化吸收，进度更快，可以说完全得到研究最新科技机会的研究人员们，就在乐达电子的电子研究所焕发出可喜的热情和活力。

对于这样的情况，安逸是最喜欢看到的。当然今天他过来，也是有事情需要宣布。所以在和赵鑫一起来到顶层的休息室坐下后，两人互相交流一番乐达电子的情况。

安逸就把心里的想法和赵鑫做了一番沟通，然后就让赵鑫通知研究所的各个主要项目负责到这边来开会，安逸将会宣布一个对电子研究所今后发展有巨大影响的决定。

现在电子研究所一共有大的研究项目十个，其他小型的研究项目有四十余个。这些大型的研究项目一共用六名大课题项目带头人，平时负责这些课题的研究工作，直接向赵鑫汇报或者找安逸也行。